育成環境 Educational System

充実の新入社員研修

弊社では入社前研修、新入社員研修、配属後の研修を行っています。未経験の方でも一人前になれるように基礎をしっかりと学びながらより実践的な研修を行うことで、早く一人前になれます。

研修スケジュール一例

入社前
  • 社外新入社員向け研修（例年3月下旬）
  • 会社総会
新入社員研修
  • オリエンテーション
  • CAD基本操作
  • 機械製図、要素教育（3ヶ月程度）
  • JISミニテスト（3ヶ月程度）
  • CAD練習、課題（5ヶ月程度）
以降
  • チーム配属、以降OJT（10月〜）
  • 展示会見学、社外教育セミナー受講
  • 社外新就職者フォローアップ研修（3月上旬）

OJT研修

チームで教育する（マンツーマンもあります）
1つのプロジェクトを分担する

パソコンを操作するスタッフと、横で教えているスタッフの2名の写真

若手勉強会

スキルアップ・キャリアアップを目的に、2～3ヵ月に1回若手勉強会を開催しています。
人前で会話をすることや、お客様へプレゼンするためのスキル向上を目的として、例えば以下のようなテーマに沿った内容を発表します。

  • おすすめの本の紹介プレゼン
  • 趣味/特技を中心に自己紹介スピーチ
  • 仕事で失敗したこと、成功したことの体験談
4人で話し合っている写真

資格取得支援

資格取得を目指す方を応援しています。取得にかかるまでの費用をサポートします！合格までの勉強のサポートも行っています。

資格取得実績

  • 機械・プラント製図（機械製図CAD作業）
  • 空気圧装置組立（空気圧装置組立作業）
  • 機械設計技術者
  • 電気工事士
  • 電気機器組立（シーケンス制御作業）
  • 計算力学技術者 ・第二種衛生管理者
機械・プラント製図（機械製図CAD作業）2級技能検定の賞状を掲げている社員

アルパイン図書館

本社では社員がいつでも無料で100冊近くの書籍を読むことができます。仕事に活かせる幅広いテーマの書籍がありますので、ご入社後は積極的にご利用ください！

本を閲覧する人の写真

外部セミナー・勉強会の費用免除

自社内の勉強会だけではなく、外部のセミナーや勉強会でスキルアップを応援しています。スキルアップに繋がるものであれば幅広く受講ができます。こんなセミナーに参加してみたいなどあれば気軽にご相談ください！

セミナーのイメージ写真。ホワイトボードを指差し説明している人と、聞いている人

キャリアプラン

  • 新人

    自立を目標に業務習得を目指す

  • アシスタントエンジニア

    与えれた業務を全うする

  • エンジニア

    自立して業務遂行できる

  • サブマネージャー、リーダー

    部署メンバーの業務管理

  • マスター

    部内メンバーの技術育成

  • マネージャー

    事業マネジメント

  • 役員

    法人経営

もっと環境を知る

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